21 avril 2021

Réussir l’intégration du personnel en situation de handicap – 1 jour (Module 2) – Présentiel

Ref : F051-ABA040-1P1

Résumé de la formation :

Les formatrices, Anne-Laure B. et Évelyne M. ont créé une agence de conseil handi-responsable qui favorise l’intégration des travailleurs handicapés. Elles s’adressent aux entreprises et forment les recruteurs et les managers à l’embauche particulière de Travailleurs Handicapés.

Nous attirons votre attention sur le fait qu’il faut avant tout tenir compte des compétences du postulant qui est un candidat comme les autres. Nous aborderons donc la formation avec un esprit ouvert et dénué de toute discrimination.

En effet, les personnes en situation de handicap représentent 8% des demandeurs d’emploi (environ 500 000) et les lois et avantages liés à leur embauche sont souvent méconnues ou mal utilisées. De plus, de nombreux dispositifs existent pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi que de nombreux avantages pour les structures qui les recrutent.

C’est dans ce contexte que nous vous proposons une formation comprenant deux modules afin de réussir le recrutement direct et l’intégration de personnel en situation de handicap. Dans le premier module que vous trouverez au catalogue, nous vous avons donné les clés d’un handi-recrutement réussi. Le deuxième module ci-dessous est axé sur l’intégration de la personne handicapée après son embauche.


Télécharger le programme : 2103-F051-ABA040-1P1 Réussir l’intégration du personnel en situation de handicap

Détails et modalités : ici.


Contact : Ève Armant – PartageonsLaFormation.com – contact@partageonslaformation.com – 01.85.40.02.82